A munkahelyi biztonság és hatékonyság szempontjából kulcsfontosságú, hogy a dolgozók megfelelő képesítéssel kezeljék a különböző gépeket. De hogyan szervezze meg egy cég munkavállalói gépkezelő oktatását? És mire érdemes figyelni a képző partner kiválasztása során?
Az időzítés kérdései
Az oktatás szervezésénél az időzítés az egyik legnagyobb kihívás. A leggyakoribb hiba, amikor a cégek hétvégi képzéseket szerveznek. Ez logikusnak tűnik ugyan, hiszen így az oktatás nem zavarja a munkamenetet, a tapasztalat azonban azt mutatja, hogy a dolgozók hétvégén kevésbé motiváltak, és gyakran hiányoznak is a képzésekről.
Sokkal hatékonyabb, ha a képzést munkanapokra ütemezi, akár a munkanap meghosszabbításával. Így a dolgozók fizetett munkaidőben tanulnak, ami növeli a motivációjukat és ezzel együtt a részvételi arányt, vagyis nem kell pótképzéseket szervezni és extra vizsgadíjakkal számolni.
Együtt minden könnyebb!
A leghatékonyabb megoldás általában a kiscsoportos oktatás. Egy 4-6 fős csoport elég kicsi ahhoz, hogy minden résztvevő kellő figyelmet kapjon, ugyanakkor elég nagy ahhoz, hogy költséghatékony legyen. A motiváció itt újra képbe kerül, ha a munkavállalók kollégáikkal együtt tanulnak, egymást is segíthetik.
A költségek reális tervezése
Sokan azt gondolják, hogy a legolcsóbb megoldással nyer a cég, vagyis a legkedvezőbb ajánlatot érdemes keresni, ez a tévhit azonban a végső soron kifejezetten költséges lehet. Gondoljon csak bele: egy nem megfelelően képzett dolgozó által okozott baleset vagy gépkár sokszorosan meghaladhatja a színvonalas képzés költségét!
Tekintsen a képzési költségekre úgy, mint egy befektetésre. A megfelelő jogosítvánnyal rendelkező dolgozók biztonságosabban dolgoznak, kevesebb balesetet okoznak, és magabiztosabban kezelik a különböző helyzeteket. Ez hosszú távon jelentős megtakarítást eredményezhet a biztosítási díjak, kiesett munkaidő és esetleges bírságok terén.
A csoportos képzésekkel viszont le lehet faragni a költségekből. Ha egyszerre több munkavállaló gépkezelő tanfolyamát intézi, kedvezményt kaphat, ráadásul a szervezési teher is kisebb.
Hogyan válasszon képző céget?
A megfelelő partner kiválasztása meghatározza a teljes oktatás sikerét. De mire figyeljen, amikor ajánlatokat kér?
A legegyszerűbb, mégis legjobb kiindulópont, ha utánanéz a képző cégről szóló véleményeknek az interneten. Olvassa el a Google-értékeléseket, nézzen utána a közösségi oldalakon vagy más online felületeken, hogy mit írnak mások a cégről. A valós tapasztalatok gyakran többet érnek, mint a legszebb prospektusok, és őszinte képet adnak a szolgáltatás minőségéről.
A rugalmasság kulcsfontosságú szempont mind az időpont, mind a helyszín tekintetében. Képes-e a szolgáltató alkalmazkodni az Ön ütemezési igényeihez? Ugyanígy fontos, hogy könnyen megközelíthető helyszínt biztosítsanak, nagyobb létszám esetén akár a helyszínre is kimenjenek.
Végül sokat elárul egy szolgáltatóról a kommunikáció minősége. Gyorsan válaszolnak-e a telefonra? Érthetően magyaráznak? Proaktívan jelzik-e, ha valami változás történik? Az ilyen apróságok határozzák meg, mennyire gördülékeny az együttműködés.
Miért válassza képzéseinket?
Ha igazán jó gépkezelő tanfolyamot keres munkavállalói számára, nálunk a legjobb helyen jár. Több mint két évtizedes tapasztalattal a hátunk mögött, rutinos oktatókkal segítünk abban, hogy dolgozói megtanulják magabiztosan kezelni a gépeket.
Kérjen ajánlatot, és tapasztalja meg, mit jelent a professzionális oktatás! Kérdése van? Forduljon hozzánk bizalommal, szívesen segítünk eligazodni a lehetőségek között!
